调解员

为助力社会和谐稳定，西宁市智调商事调解中心现公开招聘专职调解员，旨在完善矛盾纠纷多元化解机制。
一、招聘单位简介
中心由青海省司法厅、西宁市司法局推动设立，性质为民办非企业单位，采用理事会管理模式与市场化运作，以独立第三方身份开展商事纠纷调解工作，接受市司法局的业务指导与监督。
二、招聘岗位及人数
专职调解员。
三、岗位职责
1. 案件处理 ：接收法院，社会等委派案件，审阅材料，评估调解可行性。
2. 主持调解 ：联系当事人，组织调解会议（面谈 / 背对背 / 线上等），引导沟通，澄清事实，促进协商。
3. 促成协议 ：运用调解技巧化解矛盾，协助起草、签署合法有效的调解协议。
4. 衔接司法 ：将成功协议提交法院申请确认；将未成功案件记录原因并退回。
5. 文书与记录 ：规范制作调解笔录、协议、报告，准确录入系统。
6. 沟通协调 ：与法院人员保持沟通，反馈进展，协助相关工作。
7. 职业操守 ：严守中立、公正、保密原则，遵守职业道德规范。
四、选聘条件
（一）基本条件
1. 拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
2. 品行端正，公道正派，具有较强的责任心和良好的沟通协调能力。
3. 热心调解工作，具备一定的法律知识和政策水平，能熟练操作电子设备。
4. 年龄 22 - 60周岁，大专及以上学历，身体健康。有政法等工作经验者优先。
（二）不得担任情形
有违法违纪记录、失信行为、被开除公职或吊销执业证书、身体原因等不适合从事调解工作的人员。
五、选聘程序
（一）简历筛选与初试、复试
中心将对报名简历进行筛选，符合条件者将收到初试通知。初试表现合格的应聘者，将被邀请参加复试。最终将综合复试结果，确定拟聘用人员。
（二）聘用与合同签订
新选聘的专职调解员试用期 1 个月，试用期满考核合格后发放人民调解员证，并纳入西宁市智调商事调解中心专职调解员名册。中心将与选聘人员签订劳务聘用合同，聘用期 1 年（含试用期）。聘用期满视工作需要和考核情况决定是否续聘。
（三）薪酬待遇
薪酬由基本薪资 + 案件补贴构成，中心依法为员工缴纳五险一金。