行政与人力资源部经理

工作职责：
1.全面负责公司行政事务及人力资源管理工作，制定并实施相关制度流程；
2.负责公司日常行政运营管理，包括会议组织、公文处理、资产管理、后勤保障等；
3.统筹人力资源六大模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设；
4.推动组织效能提升，协调内外部关系，处理突发事件；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄45周岁以下，中共党员优先；行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.5年以上行政、人力资源管理工作经验，具备团队管理经验；
3.熟悉行政运营管理流程及人力资源六大模块，具备较强的制度建设和执行能力；
4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力；
5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统。