行政副经理

工作职责
1. 统筹人事全模块工作，主导招聘需求分析、渠道拓展与面试执行，搭建员工培训体系，优化薪酬福利方案并保障落地。
2. 建立并维护健康的员工关系生态，协调员工与管理层的沟通机制，策划并组织员工关怀活动与团队建设。
3. 协助行政团队完成日常事务管理，响应领导交办的临时任务，确保行政流程高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事管理经验，熟悉招聘、培训、员工关系等全模块操作，具备文旅行业经验者优先。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理员工纠纷与跨部门协作事项。
4. 熟练使用Office办公软件，具备一定的公文写作与活动策划能力。