招聘经理——专注中医馆调理技师/养老机构护理赛道，需求稳，奖金丰厚

无责底薪5000起 | 到点下班 | 深耕大健康/养老服务业
【我们是谁】
我们是一家务实、稳定的养老和大健康管理的公司。在这里，你不是冷冰冰的“电话机器”，而是连接技术与岗位的桥梁。
因为中医馆的调理技师和养老机构的护理员是我们的常年刚需，你不必担心“这个月招完下个月就没岗”的尴尬。你的每一分积累，都会变成你未来工作轻松度的资本。

【关于这份工作的“底”与“奖”】
我们提供非常有竞争力的薪酬结构，让你既有保障，又有奔头：
安全感拉满： 无责底薪5000-7000元，每月按时发放，这是对你专业度的基本尊重。
激励很直接： 在底薪之上，设置丰厚的招聘奖金。只要你招到人、留好人，奖金就到手。做得多拿得多，上不封顶。


【你需要做什么】
1. 核心招聘（调理技师/护理员）： 负责公司常年招聘中医店的调理技师、养老机构的护理员岗位。你需要通过电话、微信等方式，向候选人清晰介绍工作内容和福利待遇，解答他们的疑虑。
2. 零星招聘（其他岗位）： 偶尔穿插招聘一些行政、后勤等职能岗，调剂一下工作节奏。
3. 人才库运营： 维护好你的候选人资源，和他们做朋友。因为需求是长期的，今天不来的候选人，可能下个月就是你的新同事。
4. 入职服务： 跟进候选人面试、体检、入职，确保他们顺利上岗，拿到你的招聘奖金。

【我们希望你具备】
1. 基础门槛： 大专及以上学历，有招聘或销售经验者优先（特别优秀可放宽）。
2. 核心素质：
能聊会唠： 无论是面对技术工人还是护理员，都能用他们听得懂、愿意听的方式沟通。
抗造耐磨： 招聘是概率游戏，被拒绝是常态，希望你心态好，懂得自我调节。
结果导向： 有目标感，知道每天的电话是为了最终的“到面”和“入职”。

【你最关心的：福利与节奏】
工作时间： 早8:30—晚17:30，午休1.5小时。休大小周。
薪资结构： 无责底薪5000-7000元 + 招聘奖金（综合收入稳定，高绩效者更高）。
福利保障： 五险一金、带薪年假、法定假日全休、定期团建。
工作氛围： 实干团队，氛围轻松，沟通直接，没有宫斗戏。