人事客服专员

岗位职责：
1、负责员工的薪酬绩效、员工关系等各项工作，熟悉人力资源管理各模块工作流程；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动、任免、调薪等手续的办理及归档；
3、负责员工考勤的统计汇总；
4、负责员工社保、公积金的增减异动手续的办理，及时跟进反馈；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政、财务等专业优先；
2、两年以上人力资源相关工作经验；
3、了解人力资源运营流程及服务流程，熟悉劳动法律法规、员工关系、五险一金或薪税相关操作；
4、熟练使用办公软件；
5、具备良好的沟通及协调能力，工作细致认真，执行能力和抗压能力；