催收主管

催收主管招聘
1、岗位职责
‌团队管理‌：负责业务小组的日常管理，包括工作安排、督促指导、例会组织、绩效考核等。
‌目标达成‌：带领团队完成月度或季度催收任务目标，负责与银行等委托方对接沟通。
‌流程优化‌：根据催收工作中发现的难点和操作经验，对催收策略、工作流程提出优化建议‌。
‌风险控制‌：处理疑难及风险案件，降低风险损失，并协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为‌。
‌培训汇报‌：定期对组员进行业务知识培训，并向上级汇报工作开展情况。
2、任职资格
‌学历与经验‌：大专及以上学历，；需具备1年以上催收团队管理经验，熟悉电话催收流程，经验丰富者可放宽学历要求。
‌专业技能‌：需具备良好的电话沟通技巧、谈判能力和临场应变能力；熟练使用办公软件。
‌个人素质‌：工作积极主动，抗压能力强，有责任感和团队协作精神，个人征信记录良好‌。
3、薪酬福利
薪酬：高底薪+高提成，综合收入10000-20000+
福利：五险一金、带薪休假、法定节假日、生日福利、节日福利、月度奖金等‌。