电话邀约专员

一、岗位核心目标
通过高效执行多种招聘渠道的拓展与运营，主动挖掘和获取潜在司机线索，并完成初步沟通与邀约，协助完成公司的司机招聘指标。
二、主要工作职责
1. 渠道拓展与线索挖掘：
· 线上渠道： 在各大招聘网站司机垂直社区、本地论坛、微信群等发布招聘信息，并主动寻找和收集潜在司机简历与联系方式。
· 新媒体利用： 协助运营抖音、快手等新媒体账号，通过发布招聘视频、在相关视频下留言、私信潜在候选人等方式获取线索。
· 创新渠道： 尝试并推进“老司机推荐”计划、等新型招聘渠道。
2. 候选人沟通与邀约：
· 主动拨打求职者电话，或通过线上即时沟通工具，与潜在司机进行初步沟通。
· 清晰、准确地介绍公司优势、加盟政策、司机福利及收入情况，解答对方疑问。
· 筛选符合条件的候选人，并成功邀约其参加面试或办理入职手续。
3. 数据记录与跟进：
· 在公司指定的系统中，详细、准确地记录所有线索的跟进状态。
· 对潜在司机进行持续跟进，建立候选人关系库，提高转化率。
4. 协助面试与入职：
· 协助安排司机面试，并处理相关的入职资料准备工作。
硬性技能要求：
1. 经验不限，但有销售经验者优先： 这个岗位的本质是“销售”，只不过“产品”是司机岗位。有过电话销售、课程顾问、房产中介、保险地推等经验的人，往往能更快上手。有无传统HR经验反而不是最重要的。
2. 渠道使用能力： 熟悉常用招聘网站后台操作，会使用基础的办公软件。
3. 沟通能力： 普通话流利，有亲和力，表达清晰。
薪酬待遇:
1、无责底薪+月度绩效+提成+奖金，
月综合工资7000-12000元，甚至更高
2、月休4天，节假日正常休息，不定期团建
3、工作时间:9:00~18:00