新媒体营销部负责人

一、岗位概述：
我们急需一位具备可验证爆款打造能力、精通品效合一成熟模型，并能快速为公司业务引流与背书的操盘手。作为公司品牌声量与线上流量的总引擎，全面负责在抖音、小红书、视频号等阵地上构建内容影响力公司已拓展的2000万大学生私域群体及试点校企合作项目，不仅是您内容测试与分发的优质渠道，更是创意与人才的重要来源。。您需要通过系统化的内容生产和精准的流量运营，为公司业务线持续引流，并打造专业品牌形象。
二、岗位职责：
1. 内容战略与品牌盈利化建设：
◦ 快速制定以效果为导向的内容战略，建立“内容-引流-转化”的数据闭环，确保内容投入产出比（ROI）。
◦ 制定公司新媒体矩阵的整体内容策略、品牌定位、年度传播主题及粉丝增长目标。
◦ 策划针对公司核心业务（平台、直播、项目）的标准化内容产品包，并推动其成为可销售的服务或引流工具。
◦ 策划针对景区、民宿、农产品等不同业务线的标准化内容产品包（如“民宿改造日记”、“局长带你游”等系列），并监督执行。
◦ 负责公司重大活动、标杆项目的整合营销传播方案制定与执行。
2. 流量运营与效果转化：
◦ 建立“内容创作-投放放大-引流转化”的数据闭环模型，精细化运营各平台流量。
◦ 管理内容投放预算，通过信息流广告、达人合作等方式，高效获取精准用户，并监控ROI。
◦ 为“慧游九州”平台、直播活动、线下项目及文旅事业部项目提供定制化的、可衡量效果的内容支持与引流方案。
3. 团队管理与能力沉淀：
◦ 组建并管理内容策划、编导、拍摄、后期团队，建立高质量内容的生产标准与审核流程。
◦ 沉淀爆款内容方法论，建立内部知识库，持续提升团队内容生产能力。
◦ 结合校企合作试点，探索“校园内容共创”、“学生创意团队”等低成本、高产出的创新内容生产模式。
◦ 监控行业内容趋势与平台算法变化，及时调整内容策略。
三、任职要求：
1. 硬性要求（须提供证明）：
◦ 具备可验证的成功案例： 拥有从0到1成功打造文旅、生活方式类垂号矩阵或主导过品效合一大型整合营销战役的完整案例，需提供数据证明（如账号增长、爆款内容、引流效果、对业务的直接贡献等）。
◦ 掌握成熟的商业模型： 深谙内容营销的商业化路径，能设计将内容影响力转化为线索、用户或销售额的有效模型。
◦ 本科及以上学历，5年以上新媒体运营、内容营销或品牌传播经验，3年以上团队管理经验。
◦ 深度理解抖音、小红书、视频号等平台的流量分发逻辑、社区生态和内容调性，具备出色的内容审美、策划能力和数据驱动思维。
2. 核心能力：
◦ 顶级的内容策划与审美能力： 对“好内容”有精准的判断力和生产能力。
◦ 顶级的爆款内容策划与复制能力： 不仅偶然产出爆款，更能总结方法论，体系化地生产高质量内容。
◦ 强烈的效果导向与业务协同意识： 所有工作以支持业务增长为最终目标。
◦ 资源整合与创新落地能力： 能巧妙整合内外部资源，实现创新想法的快速落地验证。
3. 优先条件：
◦ 有4A广告公司、知名MCN机构或文旅企业市场部经验者优先。
◦ 本人是深度文旅爱好者，对目的地、民宿、美食有浓厚兴趣和见解者优先。
4. 合作模式：
◦ 我们开放探讨多种合作形式，对于能力卓著的行业精英，可洽谈战略合伙人模式，提供事业平台与极具吸引力的回报机制。