人事主管

职位详情：
工作内容：
一、全流程招聘管理(核心工作)
1、负责全岗位招聘：含技术，业务，职能，管理岗等，独立完成需求沟通，JD撰写，渠道拓展，简历筛选，面试邀约，初试复试跟进，offer沟通，入职跟进；有普工，骑手招聘经验的优先。
2、拓展并维护招聘渠道：招聘网站，猎头，内推，校园招聘，社群等，优化渠道效率。
3、建立标准化面试流程与评估体系，提升人岗匹配度与招聘质量
4、定期输出招聘数据，复盘招聘效果，优化招聘策略
二、基础人事体系搭建
1、搭建入转调离，劳动合同，考勤，社保公积金等基础人事流程
2、建立员工档案，人事台账，确保人事工作合规
3、员工关系与文化基础建设
4、负责新员工入职引导，试用期跟进，提升留存率
5、处理基础员工关系问题，预防劳动风险
6、配合搭建简单，落地的团队文化与氛围
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、3年以上人力资源工作经验，有公司0-1搭建，从0组建团队经验优先
3、以招聘为核心强项，能独立负责全模块招聘，熟悉多渠道招聘与面试方法
4、了解劳动法，劳动合同法，能独立处理入离职，合同，社保等基础人事工作
5、目标感强，抗压能力强，沟通高效，适应公司快速发展节奏
6，工作主动细致，有流程搭建意识与结果导向
工作时间：
9：00—18:00，单休可调休，法定节假日