招聘专员

工作职责:
1.独立负责在招岗位的招聘全流程工作。
2.快速响应部门需求，制定并执行招聘计划，保障关键岗位的快速到岗。
3.开拓并维护招聘渠道(线上、线下合作等)，建立人才储备。
4.深入理解业务流程，与用人部门高效协同，精准甄选候选人。
5.完成候选人面试、评估、Ofer沟通及入职跟进工作。
6.领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.具备2年以上蓝灰领批量招聘经验，有RPO相关行业经验优先考虑。
2.交付能力强，有成功的批量岗位或急缺岗位快速招聘经验。
3.熟悉招聘流程，能熟练使用各种招聘工具和渠道。
4.务实、有韧性，抗压能力强，善于解决实际问题。