【急招】综合人事主管

工作职责
1. 统筹招聘全流程，针对医生、咨询师等核心岗位设计精准人才画像，保障关键岗位的快速到岗。
2. 搭建并优化员工入转调离全周期管理体系，确保人事流程合规高效。
3. 主导员工关系维护，处理劳动争议与突发事件，营造积极的组织氛围。
4. 负责薪酬福利体系的落地执行。
5. 协助制定年度人力资源规划，支撑公司战略目标的实现。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事管理经验，具备医疗/服务行业背景者优先。
3. 精通招聘、薪酬、员工关系等模块，熟悉劳动法律法规及风险防控要点。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动跨部门项目。
5. 熟练使用飞书、企微或钉钉系统及办公软件，具备数据化分析与报告撰写能力。