驻校招生老师-高底薪-高提成

【工作内容】
1、 参与学校招生政策的制定，招生计划的实施；
2、 努力和学校的各级领导保持友好和谐的关系；
3、 始终注意自己的职业形象，保持着和学校老师的同频；
4、 努力邀约家长到校参观咨询，配合招生办主任接待家长；
5、 对于没有报名的家长注意追踪，要求再次到校咨询；
6、 对于已经报名的家长注意维护，努力做到转介绍；
7、 参与校园开放日的接待工作；
8、 参与录播和直播工作；
9、 负责新生入学的工作，处理好新生入学事宜，努力做到家长满意；
10、 整理报名学生档案进行归档工作；
【薪资情况】
1、岗位薪水——无责底薪+驻校补贴+高额招生提成（成单周期7—15天）+工龄奖金（入司3-6个月100元，6-12个月200元，1年以上300元；
2、收入稳定——新员工入职前2个月收入可达6000—8000元，2月后平均收入稳定在10000—15000元，一年内驻校老师平均收入稳定在12000以上；
3、享有期权——公司有上市计划，新人配备期权；
4、股东分红——优秀驻校老师享有对应股份，财务透明，当月分红；
【晋升机制】
公平公正，快速晋升，拥有完善的晋升机制，无任何裙带关系，驻校老师可以留在学校做班主任，也可以回到总部担任校区部门经理，如果能力卓著，可以和总部一起合伙新校区出任部门经理。
【晋升方向】
驻校老师—驻校班主任—驻校经理—回公司做课程顾问—回公司担任校区部门经理（股权）—校长（合伙制）—区域营销总监（股权）—集团营销副总（股权）—集团总裁（股权）
【工作时间】
工作时间9:00-19:00，驻校不存在上班高峰问题，午休一个半小时（12：00-13:30）
【福利待遇】
1、入职签订正式合同；
2、丰富多彩的周、月、年团队建设活动；
3、享有带薪年假、法定假期、长达15天的春节假期开心过大年；
4、公司设有冰箱、微波炉，员工可自备丰富健康午餐；
5、90、00后年轻团队，无代沟，午休过后游戏氛围活跃；
6、公司地理位置极佳，办公环境佳，交通方便，1号线和3号线汇集；
7、每周开心下午茶；
8、一览众山小计划，征服中国100座高山；
9、沧海一声笑，看遍50次大海；
10、不定期的周游列国；
11、学校提供宿舍，食堂免费；