生产厂长（副总经理级）

一、 岗位职责
（1）30人规模工厂的生产规划与统筹
1.全面负责工厂生产体系的搭建与运行管理，制定生产计划并组织实施，确保产能、质量、成本等关键指标达成，保质保量执行交付。
2.统筹生产资源调配，优化排产流程，提升生产效率和设备利用率。
（2）质量管理与生产品控
1.建立完善并落地质量管理体系，监控关键工序质量，推动工艺改进效率提升与标准化作业，确保产品符合技术标准与客户要求。
2.主导生产过程中的质量异常分析与整改，预防杜绝批量性问题发生。
（3）设备管理与工艺优化
1.熟悉钢铁系列设备（如炼化设备、轧制设备、热处理设备、钢结构加工设备等）的选型、运行与维护管理，建立厂内生产设备的全生命周期管理制度，确保设备完好率和运转率。
2.掌握各类生产流程方式，结合工厂产品序列优化生产工艺，推动精益生产和持续改进生产节奏，逐步提高生产效率实现降本增效目标。
（4）生产团队管理与安全落实
1.负责生产团队的一线技术建设，配合厂长与总部参与人才梯队培养，协助制定各岗位绩效考核标准，提升团队执行力与专业能力。
2.统筹生产现场管理，严格落实安全生产责任制，确保生产开展秩序安全规范，确保“零事故”。

二、 任职要求
（1）教育背景：大专及以上学历，机械制造、材料工程、冶金工程和工业工程等相关专业者优先考虑。
（2）工作经验：8年以上制造业生产管理经验，其中至少3年以上制造行业生产经理/厂长同等岗位经验，有钢铁加工、耐材加工经验或重大型装备设备精通者优先录用。
1.精通生产规划与质量管理，熟悉ISO质量管理体系及精益生产工具。
2.熟悉钢铁系列设备的工艺原理、运行维护及常见故障处理。
3.了解多种生产流程方式（如连续生产、离散制造、项目制生产等），能根据不同订单类型灵活调整生产组织模式。
（3）地域要求：钦州本地人或长期在钦州定居，能够流利讲当地语言。具备本地相关优势资源者优先考虑。
（4）核心素质：
1.较强的计划统筹能力、问题解决能力和抗压能力，能够适应新工厂建立初期的快节奏、多问题与高强度工作。
2.执行力强，能在建厂初期快速推动生产任务的执行和落地。