教培电销主管

工作职责
1. 制定电销团队月度/季度业绩目标，拆解至个人并跟进达成进度，确保整体销售指标完成。
2. 优化电销话术与客户跟进流程，结合教培产品特性提炼高效转化策略，提升团队人均产出。
3. 负责团队日常管理，包括新人带教、技能培训、绩效评估及激励机制落地，打造高执行力销售团队。
4. 分析客户数据与通话录音，挖掘潜在需求与转化卡点，推动销售策略迭代。
5. 协调跨部门资源（如教学、客服），保障客户咨询到报名的全流程体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，2年以上电销团队管理经验，教培行业背景优先。
2. 具备出色的目标拆解能力与数据敏感度，能通过数据驱动团队业绩提升。
3. 精通电销团队激励与管理方法，擅长打造积极协作的团队氛围。
4. 熟悉教培行业客户画像与需求痛点，能针对性优化销售策略。
5. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，能快速响应市场变化与团队挑战。