办公室主任

1、统筹办公室全面工作，制定并落地行政管理制度、流程规范，保障公司日常运营高效有序，适配医疗康养行业合规性要求；
2、负责公司级会议组织、议程安排、纪要撰写及决议跟踪，协调跨部门（医疗、护理、运营、后勤等）沟通协作，推动核心工作落地；
3、主导公文处理、对外函件往来，确保信息传递精准合规，维护企业专业形象；
4、负责企业文化建设与落地，组织员工关怀活动、专业培训及团队建设，契合医疗康养行业人文关怀特质；
5、处理各类突发事件及公关事务，协调与政府部门、合作机构、医疗机构的对接工作，保障公司外部环境顺畅；
6、完成管理层交办的其他综合性工作。
7、负责公司各类岗位招聘工作。
8、协助完善医院人事管理制度与流程，涵盖员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续办理，确保人事工作规范化、标准化。
9、负责员工劳动合同签订、续签与管理。
10、负责员工档案的收集、整理与归档。