聘合同管理员

工作职责：
1. 负责员工劳动合同、保密协议等各类用工文件的起草、审核与签署流程管理。
2. 建立并维护合同管理台账，定期开展合同履约情况跟踪与风险排查。
3. 对接法务团队处理合同纠纷，提供用工合规性建议与解决方案。
4. 参与公司用工制度优化，确保合同管理流程符合劳动法律法规要求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规。
3. 具备较强的风险意识与细节把控能力，能独立完成合同审核与风险识别。
4. 熟练使用HR系统及办公软件，具备良好的沟通协调能力与书面表达能力。