储备干部

工作职责：
1. 负责门店销售目标的制定与执行，通过客户开发、维护及转化，达成业绩指标。
2. 协助门店日常运营管理，参与团队任务分配与流程优化，提升团队协作效率。
3. 分析销售数据，总结业务规律，提出针对性改进策略，为公司收益增长提供支持。
任职要求：
1. 具备较强的销售意识与目标感，能独立完成客户开发与销售转化工作。
2. 拥有基础的团队协作与沟通能力，能够配合完成团队管理相关工作。
3. 有较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏的业务环境。