职位描述
短视频运营活动运营品牌运营海外平台短视频平台图文平台小红书微信公众号抖音微信视频号FacebookTikTokInstagram教育类旅游类科普类互联网电商新媒体广告/公关/营销
一、岗位职责
1.增长策略与获客规划
*根据公司整体战略与业务节奏，制定年度及季度的新媒体获客增量计划（含国内外市场），拆解到各平台与各账号的具体目标。
*持续跟踪数据表现，迭代优化投放与内容策略，确保线索数、有效客户数、转化率等核心指标的持续增长与可预测性。
2.新媒体矩阵整体运营与内容生产
*负责公司新媒体矩阵的整体运营，包括：微信视频号、抖音、小红书及海外 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等平台。
*制定阶段性运营策略与推广计划，搭建“品牌号 + 产品号 + 场景号”等组合打法，提升品牌声量与行业影响力。
*带领团队完成：选题策划、脚本撰写、课程/栏目设计、视频拍摄与剪辑、图文创作、发布与审核、账号维护等全流程工作。
*通过自制视频、图文并茂的形式，系统化讲好公司故事、产品故事、客户案例及应用场景，打造可传播的内容 IP。
3.账号运营与粉丝增长转化
*负责各平台账号的粉丝增长、互动运营与私域沉淀（如企微、社群、邮件列表等），提升粉丝粘性与品牌好感度。
*结合活动节点和行业热点，策划并落地线上/线下整合活动（直播发布、技术分享、案例研讨、线上路演等），达成曝光、线索与转化目标。
*对关键运营指标负责（播放量、完播率、互动率、分享率、粉丝增长、线索量等），实现公司制定的账号运营数量及线索指标的超额完成。
4.行业洞察与数据驱动增长
*持续研究传统媒体与新媒体平台的新玩法、算法规则及内容趋势，敏锐捕捉热点话题并结合公司业务进行二次创作。
*通过数据分析工具（平台后台数据、第三方数据等）监测运营效果，输出数据分析报告，并提出策略优化建议。
*灵活运用多种推广手段（信息流投放、KOL/KOC合作、联名活动、话题运营等），推动各项核心指标的持续增长与突破。
5.团队搭建与管理
*根据公司发展目标以及业务规划，设计新媒体团队架构与岗位分工（内容、视频、社媒运营、设计、投放等）。
*制定团队“选、育、用、留”策略，负责核心成员的招聘、培训、辅导与绩效管理，打造高执行力、高创意、高协同的运营团队。
*建立标准化流程与方法论沉淀（选题库、脚本库、素材库、运营手册等），让团队具备可复制、可放大的产能。
6.跨部门协同与品牌建设
*与销售、产品、技术、海外业务等团队紧密协同，深度理解产品与场景，确保内容输出准确传达公司价值与技术优势。
*参与公司品牌定位与品牌资产建设，提升公司在细分领域（如海事科技、无人船、AI 航运等）的行业影响力与专业形象。
二、任职要求
1.经验背景
*本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、公关、数字媒体等相关专业优先。
* 5 年以上新媒体运营/内容营销经验，至少 2–3 年团队管理经验，有从 0–1 或 1–10 搭建并操盘新媒体矩阵的成功案例。
*有科技、AI、智能硬件、机器人、海事/船舶、工业或 B 端/BG 业务领域经验者优先。
2.平台与内容能力
*深度熟悉微信视频号、抖音、小红书等国内主流平台，了解平台规则、算法逻辑与增长玩法。
*熟悉 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等海外社交平台运营，对海外市场传播节奏与内容偏好有实战经验或清晰认知。
*具备优秀的内容策划与讲故事能力，能够把复杂技术和产品优势转化为通俗易懂、易传播的内容。
3.视频与创意把控
*了解短视频/长视频的完整制作流程，对画面审美、节奏、文案有较强把控力。
*能对脚本创作、拍摄形式、剪辑风格提出明确要求并进行专业审核，有打造爆款内容或标杆栏目经验者优先。
4.数据与增长思维
*具备数据分析能力，熟悉常用数据指标与分析方法，能基于数据进行复盘与策略迭代。
*具备增长思维和实验精神，善于通过 A/B test、漏斗分析等方法持续优化投放与运营效果。
5．管理与沟通能力
*具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协同能力，能有效驱动创意、运营与业务目标统一。
*抗压能力强，结果导向，能在快节奏、变化快的环境中持续产出高质量成果。
*有英语翻译或双语内容创作经验者优先
三、工作地点与形式
* 工作地点：深圳
* 工作时间：标准工作制，重大节点或海试阶段需适度配合加班与出差（沿海港口、试验水域等）。
四、薪酬福利
* 薪酬：具有市场竞争力的薪资，具体根据候选人经验与能力面议；
* 福利：五险一金、节日福利等；
五、应聘方式 请将以下材料发送至邮箱：****************，邮件标题注明“新媒体运营总监-姓名”：
1. 个人简历（含项目经历、教育背景、联系方式）；
2. 主要参与的相关项目简介；
3. 期望到岗时间与薪资区间。
1.增长策略与获客规划
*根据公司整体战略与业务节奏，制定年度及季度的新媒体获客增量计划（含国内外市场），拆解到各平台与各账号的具体目标。
*持续跟踪数据表现，迭代优化投放与内容策略，确保线索数、有效客户数、转化率等核心指标的持续增长与可预测性。
2.新媒体矩阵整体运营与内容生产
*负责公司新媒体矩阵的整体运营，包括：微信视频号、抖音、小红书及海外 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等平台。
*制定阶段性运营策略与推广计划，搭建“品牌号 + 产品号 + 场景号”等组合打法，提升品牌声量与行业影响力。
*带领团队完成：选题策划、脚本撰写、课程/栏目设计、视频拍摄与剪辑、图文创作、发布与审核、账号维护等全流程工作。
*通过自制视频、图文并茂的形式，系统化讲好公司故事、产品故事、客户案例及应用场景，打造可传播的内容 IP。
3.账号运营与粉丝增长转化
*负责各平台账号的粉丝增长、互动运营与私域沉淀（如企微、社群、邮件列表等），提升粉丝粘性与品牌好感度。
*结合活动节点和行业热点，策划并落地线上/线下整合活动（直播发布、技术分享、案例研讨、线上路演等），达成曝光、线索与转化目标。
*对关键运营指标负责（播放量、完播率、互动率、分享率、粉丝增长、线索量等），实现公司制定的账号运营数量及线索指标的超额完成。
4.行业洞察与数据驱动增长
*持续研究传统媒体与新媒体平台的新玩法、算法规则及内容趋势，敏锐捕捉热点话题并结合公司业务进行二次创作。
*通过数据分析工具（平台后台数据、第三方数据等）监测运营效果，输出数据分析报告，并提出策略优化建议。
*灵活运用多种推广手段（信息流投放、KOL/KOC合作、联名活动、话题运营等），推动各项核心指标的持续增长与突破。
5.团队搭建与管理
*根据公司发展目标以及业务规划，设计新媒体团队架构与岗位分工（内容、视频、社媒运营、设计、投放等）。
*制定团队“选、育、用、留”策略，负责核心成员的招聘、培训、辅导与绩效管理，打造高执行力、高创意、高协同的运营团队。
*建立标准化流程与方法论沉淀（选题库、脚本库、素材库、运营手册等），让团队具备可复制、可放大的产能。
6.跨部门协同与品牌建设
*与销售、产品、技术、海外业务等团队紧密协同，深度理解产品与场景，确保内容输出准确传达公司价值与技术优势。
*参与公司品牌定位与品牌资产建设，提升公司在细分领域（如海事科技、无人船、AI 航运等）的行业影响力与专业形象。
二、任职要求
1.经验背景
*本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、公关、数字媒体等相关专业优先。
* 5 年以上新媒体运营/内容营销经验，至少 2–3 年团队管理经验，有从 0–1 或 1–10 搭建并操盘新媒体矩阵的成功案例。
*有科技、AI、智能硬件、机器人、海事/船舶、工业或 B 端/BG 业务领域经验者优先。
2.平台与内容能力
*深度熟悉微信视频号、抖音、小红书等国内主流平台，了解平台规则、算法逻辑与增长玩法。
*熟悉 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等海外社交平台运营，对海外市场传播节奏与内容偏好有实战经验或清晰认知。
*具备优秀的内容策划与讲故事能力，能够把复杂技术和产品优势转化为通俗易懂、易传播的内容。
3.视频与创意把控
*了解短视频/长视频的完整制作流程，对画面审美、节奏、文案有较强把控力。
*能对脚本创作、拍摄形式、剪辑风格提出明确要求并进行专业审核，有打造爆款内容或标杆栏目经验者优先。
4.数据与增长思维
*具备数据分析能力，熟悉常用数据指标与分析方法，能基于数据进行复盘与策略迭代。
*具备增长思维和实验精神，善于通过 A/B test、漏斗分析等方法持续优化投放与运营效果。
5．管理与沟通能力
*具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协同能力，能有效驱动创意、运营与业务目标统一。
*抗压能力强，结果导向，能在快节奏、变化快的环境中持续产出高质量成果。
*有英语翻译或双语内容创作经验者优先
三、工作地点与形式
* 工作地点：深圳
* 工作时间：标准工作制，重大节点或海试阶段需适度配合加班与出差（沿海港口、试验水域等）。
四、薪酬福利
* 薪酬：具有市场竞争力的薪资，具体根据候选人经验与能力面议；
* 福利：五险一金、节日福利等；
五、应聘方式 请将以下材料发送至邮箱：****************，邮件标题注明“新媒体运营总监-姓名”：
1. 个人简历（含项目经历、教育背景、联系方式）；
2. 主要参与的相关项目简介；
3. 期望到岗时间与薪资区间。
