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人力资源总监(宿迁)

1.2-1.5万
  • 宿迁宿城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划招聘六大模块生产制造行业人力资源服务工程施工
汇报对象: 集团董事长/分管副总裁
下属团队: 2-3人

薪资范围: 12-15K/月(优秀者可面议)
福利待遇: 可提供食宿、入职即缴纳五险一金

【战略定位】
作为江苏区域的人力资源“第一责任人”与集团战略落地的核心合伙人,您将不仅仅是制度的执行者,更是业务增长的赋能者。您需要具备“两手抓”的能力:一手搭建适配业务节奏的全周期人力资源管理体系,打造高敬业度的人才队伍;另一手建立深厚的政府关系护城河,为区域公司的稳健运营保驾护航。

【核心职责】
  1. 【人才供应链搭建】 全面主导江苏区域的人力资源工作,重点聚焦招聘与培训体系优化。深入业务一线,通过精准的人才引进和分层级的梯队建设,解决业务扩张中的“腰腿部力量”问题,打造一支能打硬仗、高凝聚力团队。
  2. 【外部关系维护】 负责环保、应急管理等核心政府部门的外联工作。建立常态化的沟通机制,妥善处理各类监管事务,预判政策风险,为区域公司营造和谐、安全的外部经营环境,做到“懂政策、善沟通、不出事”。
  3. 【组织效能提升】 承接高层战略督办事项。通过员工关系建设、企业文化渗透等手段,洞察组织温度,提升员工敬业度,确保关键决策在江苏区域的落地执行。

工作地点

宿迁宿城区江苏聚申元科技集团有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黄雪晴/人事经理

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