新媒体运营专员

一、岗位职责
1. 负责微信公众号、抖音、小红书等平台的从0-1搭建与整体运营，制定清晰的运营策略和阶段性目标，对平台粉丝增长、内容传播效果、用户转化负责；
2. 负责各平台内容策划、创作与发布，包括但不限于公众号推文、抖音短视频脚本撰写与拍摄指导、小红书笔记策划等，确保内容符合平台调性，兼具趣味性、专业性和传播性；
3. 搭建各平台用户运营体系，负责粉丝互动、评论回复、社群维护等，提升用户粘性和活跃度，挖掘用户需求，推动内容优化；
4. 跟踪各平台运营数据（如阅读量、播放量、点赞量、转发量、粉丝增长数、转化率等），定期撰写运营分析报告，根据数据反馈及时调整运营策略；
5. 关注行业动态、竞品运营策略和平台规则变化，结合公司业务特点，策划并执行线上营销活动（如话题挑战、直播联动、抽奖互动等），提升品牌曝光度和产品/服务转化；
6. 协同设计、市场等相关部门，保障运营工作的顺利推进，完成上级交办的其他运营相关工作。
二、任职要求
1. 学历不限，1-3年新媒体运营经验，必须具备微信公众号、抖音、小红书至少2个平台的从0-1完整运营案例（需可提供案例佐证，如运营账号数据、策划方案等）；
2. 熟悉各平台运营规则、算法逻辑和流量增长玩法，能独立完成从账号定位、内容规划到活动策划、数据复盘的全流程工作；
3. 具备优秀的内容创作能力，微信公众号运营需擅长推文撰写抖音/小红书运营需具备短视频脚本创作、视觉审美能力，能配合拍摄团队完成内容产出
4. 具备较强的用户思维和数据分析能力，能通过数据洞察用户需求，优化运营策略，提升运营效果；
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，有较强的责任心和团队协作精神，能快速响应平台变化和业务需求；
6. 熟悉教育行业优先
7. 能熟练使用常用运营工具，如微信公众号编辑器
三、薪资福利
1. 薪资范围：4000-7000元/月（根据经验和能力面议，优秀者可上浮）；
2. 福利保障：五险、双休、包中餐带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、年终奖金、下午茶等；
3. 发展空间：清晰的职业晋升路径（运营专员-运营主管-运营经理）、核心业务板块负责人机会，支持个人能力提升与职业发展；
4. 其他：舒适的办公环境、年轻化的团队氛围等。