人事主管

工作职责：
1. 主导公司招聘体系建设，根据业务需求制定招聘计划，完成核心岗位的人才寻访与甄选。
2. 负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及劳动纠纷预防与处理。
3. 推动人事制度落地执行，优化考勤、绩效、培训等流程，提升人力资源管理效率。
4. 组织员工培训与发展项目，构建人才梯队，支撑公司业务扩张需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3-5年人事管理经验，熟悉招聘与配置、培训与发展、绩效管理等模块的全流程操作。
3. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂员工关系问题。
4. 了解劳动法律法规，能确保人事管理工作合规性。