人事主管（常驻上海）

1.开发招聘渠道，搜集简历，筛选并安排面试。
2.负责招聘信息的撰写、招聘网站的维护和更新。
3.组织实施公司培训并进行监督及考核。
4.负责新入职员工的培训，定期组织部门人员安全培训。
5.协助部长解决劳动争议，跟踪解决员工异议。
6.起草或修订通知、通告、任命文件等，并负责发布和存档。
7.协助开展各部门助理绩效考核工作，组织考核及统计考核结果。
8.负责员工异动等通告文件的起草及发布，协助各部门所需证明、合同、保险等辅助性工作。