岗位职责:
1、制定并完善人力外包项目审计制度、流程及操作规范,确保符合内外部法规要求(如劳动法、数据安全法);
2、梳理外包服务全流程风险点,建立风险评估模型,定期更新风险清单;
3、优化内控流程,提出改进建议并监督执行,例如外包商准入、服务考核、费用结算等环节;
4、审核外包合同条款,重点关注服务范围、考核标准、费用结构、保密协议、数据安全责任及终止条款;
5、审核外包费用明细(如人头费、管理费、绩效挂钩费用),对比市场行情确认合理性;
6、分析成本效益,计算外包节省的直接成本(如招聘、培训)与间接成本(如管理精力)。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务、审计、人力资源管理、法务等相关专业优先;
2、3年以上财务、审计或人力资源管理经验,其中至少1年人力外包项目审计经验;
3、熟悉外包服务全流程(如招聘、薪酬发放、绩效管理),具备风险识别能力;
4、有大型企业或会计师事务所审计经验者优先。