人资招聘专员

【岗位职责】
1. 能够跟进现状分析，通过各种渠道完成每月招聘入职目标。
2. 通过现有渠道或者自媒体渠道等不断优化招聘话术、分析不同候选人的沟通方式，优质人才的开口等跟进与维护，达成面试与入职；
3. 进行招聘、初试、入离职办理、劳动合同签署等人资全流程；
4. 统计分析招聘数据、日报周报等hr相关数据数据；
5. 能够不断学习、提升专业度、职业化，具备持续跟上公司发展能力水准；
6.入职留存率80%；
【任职要求】
1. 本科学历，年龄23-28岁，个人形象良好，同时负责前台接待。
2.有工作经验的，最近一份工作互联网行业或电商行业的招聘工作者；无经验仅考虑2025年应届生，且专业为人力资源，同时在学校参与过社团活动、学生会担任过一定职务，会有带教培养；
3.具有积极向上、责任心、目标感强，懂得高情商沟通能力、具备高效执行力、主动沟通及反馈特性；
【公司福利】
● 早9晚5点40，5A级写字楼，1200平整层商务写字楼，超A办公环境
●不定期圣诞节、生日会、周年庆等各种节日活动；
●单双轮休，五险一金、带薪年假、个人提成
●所有法定假期正常放假，明确的晋升机制
●公司楼下4号地铁A口，方便快捷；