人资主管

岗位1：人资主管

薪资：8000-13000元/月
工作职责：

1．负责制定或修订公司各项人事规章制度，并组织实施。

2．负责根据公司战略计划，掌握各部门人员需求，制定招聘计划、组织招聘工作、负责招聘流程等。

3．负责组织各部门职能优化工作，按规进行人员入职、离职、转正等手续办理。

4．负责维护员工档案和人力资源信息系统。

5．负责招聘渠道的扩展、跟踪、维护和管理。

6．负责员工工资核算、福利、五险一金管理。

7．负责员工培训及考核管理。

8．负责领导安排的其他事宜。

任职要求：

1．年龄40岁以下，统招本科及以上学历，管理类专业。

2．工作经验：有5年以上的相关专业岗位经验，有三年以上的人资主管工作经验（燃机相关行业优先）。

3．具备法律知识，熟悉国家、地方劳动法规政策与现代企业人力资源管理模式。

4．有策略化思维，有建立和管理工作团队的能力。

5. 普通话交流无障碍。

技能要求：

1．熟练使用office等办公软件。

2．具备基础的公文写作能力。

素质要求：

1．细心严谨，执行力强、

2．良好的沟通协调能力和应急处理能力，工作积极主动，具有团队协作精神。

3．有较强的计划能力。

4．服从领导合理的安排。
福利：五险一金，带薪年假，完善的晋升体系，绩效奖金，提供午餐