1、负责运营中心各部门每月各项管理指标数据的统计,分析,上报
2、负责标准化流程、制度、绩效考核、激励措施及部门体系建设;
3、根据公司下达目标,有效分解并执行完成;
4、招聘、选拔并培养团队成员,建立高效、协作的团队文化。
5、与跨部门建立良好的合作关系,协调跨部门的工作和资源分配。
6、制定成本控制措施,提高运营效率和盈利能力。
7、公司安排的其他事项;
任职要求:
1、专科及以上学历
2、各运营服务线有竞争力的改革完成,各服务线均盈利
3、对工作成果有极高要求,能够主动承担责任,为团队结果负责
4、擅长发现流程痛点,并能设计系统性解决方案,具备较强的逻辑分析能力
5、具备出色的跨部门沟通能力,能有效整合资源,化解冲突,推动复杂问题解决
6、3年以上运营管理岗位工作经验