人事招聘专员

工作职责
1. 负责零售业务线各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），提升简历获取效率与质量。
3. 建立并更新人才库，对候选人信息进行分类管理，为业务团队提供人才储备支持。
4. 协助优化招聘流程与工具，提升招聘数据化管理能力，定期输出招聘数据分析报告。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年招聘相关工作经验，有电商、零售/批发行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘流程与常用工具，掌握简历筛选、面试评估的核心方法。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对各部门需求。