人事主管

工作职责
1. 统筹招聘全流程管理，通过BOSS直聘、智联招聘等主流渠道发布岗位信息，完成简历筛选、面试邀约协调及入职全流程跟进，保障人才到岗效率。
2. 负责员工考勤数据的日常维护与合规管理，确保考勤记录真实准确，支撑薪酬核算与劳动纪律规范。
3. 运用Office办公软件高效完成人事文档处理、数据统计分析等基础工作，输出清晰规范的人事报表。
4. 协助优化招聘渠道策略，通过数据复盘持续提升简历匹配度与人才获取效率，满足各部门用人需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉BOSS直聘、智联招聘等主流平台操作逻辑，具备招聘全流程（从需求对接至入职）的实操经验。
3. 精通Word、Excel办公软件，能独立完成复杂数据整理与报表制作。
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强。