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回收/维修
工作内容: 1. 协助制定市场推广计划; 2. 执行线上、线下推广活动; 3. 收集并整理市场反馈; 4. 与各部门合作,完成推广活动任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限2. 有市场推广实习或工作经验者优先; 3. 善于沟通,执行力强; 4. 对市场推广有浓厚兴趣。
工作地点
大同市平城区南环路华岳万城华府
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大同友蜜科技有限公司
回收/维修
20人以下
未融资
本公司2025年成立。业务领域包含旧物回收,本公司是基于快递旗下的旧物回收领域平台。公司简介新生循环有限公司成立于2025年,是一家植根于社区、致力于为城市废弃物赋予新生的微型社会企业。我们深信,每一件旧物都承载着记忆与价值,不应被视为终点,而应是资源循环的新起点。公司从社区旧衣、旧书、小型电子产品回收服务起步,以“精细化分类、创意化再生、社区化参与”为核心模式,在环保与人文关怀的交汇点上,构建一个温暖、可持续的循环生态系统。核心产品与服务:从“回收到再生”的价值闭环我们提供的不只是回收服务,而是一个完整的旧物价值解决方案:·“新生盒子”便利回收服务:针对家庭与办公室,提供标准化回收箱与预约上门服务,覆盖纺织品、纸张、塑料、小型家电等六大类常见可回收物,让环保行动触手可及。·“旧物新生”创意工坊与产品线:与本地设计师合作,将回收的优质面料、书籍等材料,改造为限量版文创产品,如笔记本、布袋、家居装饰品,实现废物的升级再造。·社区循环共享计划:建立线上小程序与线下“循环驿站”,鼓励居民进行旧书籍、玩具的互换与捐赠,促进物品的再利用,构建邻里信任网络。企业价值观:绿色、共益、真诚·绿色向善:我们以环境效益为核心衡量标准,追求每一次回收都能最大化减少碳足迹与资源消耗。·社区共益:我们不仅是服务社区,更与社区共同成长,将部分收益反哺于社区环保教育,形成良性循环。·真诚循环:对客户坦诚分类处理的去向与用途,对员工提供公平的成长机会,在每一个环节践行透明与真诚。员工福利与成长体系我们认为员工是公司最宝贵的资源,致力于营造一个尊重、支持、共同学习的“绿色大家庭”:·有温度的生活保障:提供具有竞争力的基础薪资、业绩奖金,以及覆盖健康检查的“绿色健康津贴”。·有深度的成长支持:每月设立“创新学习日”,资助员工参与环保、设计、社区营造等相关课程与工作坊,并为个人发起的环保微项目提供小额启动资金。·有认同感的工作文化:实行扁平化管理,鼓励跨岗位协作;设立年度“循环之星”奖项,表彰在创新、服务或社区联结上做出突出贡献的伙伴。期望人才:寻找与我们有共同心跳的伙伴我们期待的人才,专业背景多样,但内核与我们同频:·价值观的同行者:高度认同循环经济与社区共益理念,将环保视为事业而不仅是工作。·务实的行动家:具备出色的执行力、沟通能力与解决问题的能力,能适应创业公司快速变化的节奏,乐于深入社区一线。·跨界的学习者:对废弃物处理技术、社区运营、创意设计或可持续营销等领域有热情或经验,并保持开放的学习心态。·共情的联结者:拥有真诚的共情能力,能倾听社区居民的需求,并善于建立信任、促进合作。企业发展总结新生循环有限公司成立三年以来,从一个社区服务点起步,逐步探索出一条融合“环保回收、创意再生、社区教育”三位一体的微型企业生存与发展路径。我们初期专注于打磨标准化的回收服务流程,建立了在周边社区的信任基础。随后,通过开发文创产品,我们不仅挖掘了旧物的经济附加值,更成为传播循环理念的生动载体,提升了品牌识别度与情感联结。目前,公司正处于深化社区联结、探索可持续商业模式的关键阶段。尽管面临处理成本波动、市场竞争等挑战,但我们在实践中深刻体会到,小微企业的真正优势在于极致的社区嵌入度、灵活的服务响应和深厚的情感联结。我们未来的战略将更加聚焦于“社区化”,目标是成为社区不可或缺的绿色基础设施与邻里生活中心。我们相信,每一次微小的回收,都是对地球的一次善意回声;每一件旧物的新生,都在编织一个更紧密、更可持续的未来社区。新生循环,愿与每一位员工、社区居民及合作伙伴,共同书写这段循环不息的新生故事。---这份简介旨在描绘一个既务实又富有理想的小微企业形象,您可以根据贵公司的具体细节进行调整。如果需要我将其中任何一部分扩展为独立的招聘文案或宣传稿,我可以继续为您撰写。
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