仓库组长

岗位职责：
1、仓库团队管理与任务分配

1、人员调度：根据生产计划与出入库任务，合理分配仓管员、搬运工、叉车司机的工作，确保任务高效完成；
2、技能培训：组织团队进行仓库管理制度、操作流程、安全规范及ERP系统操作的培训，提升团队专业能力；
3、绩效考核：对团队成员进行绩效考核与工作评价，激励员工提升工作效率与质量；
4、纪律监督：监督团队成员遵守劳动纪律与仓库管理制度，确保工作秩序。

2、物资出入库管理

1、现入库验收：组织对采购原材料、辅助材料及备品备件进行数量、规格验收，核对送货单与采购订单，确保入库准确；
2、出库发放：根据生产领料单、销售发货单，组织物资出库，严格执行“先进先出”原则，确保出库及时、准确；
3、成品入库：组织对生产车间完工的产成品进行验收、入库，核对产品规格、数量、批次，确保成品账实相符。
3、库存管理与盘点
1、库存监控：实时监控库存水平（如原材料库存、成品库存），设置安全库存预警，防止缺料或积压；
2、定期盘点：组织月度、季度、年度盘点工作，编制盘点报告，处理盘盈盘亏，确保账实相符；
3、呆滞料处理：定期分析库存结构，识别呆滞物料（如长期未用的备件、滞销成品），提出处理建议，降低库存成本。

4、仓库现场与安全管理
1、5S管理：推行仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保物资分类摆放、标识清晰、通道畅通；
2、安全管理：负责仓库的防火、防盗、防潮、防损工作，定期检查消防设施、监控设备，确保仓库安全；
3、叉车管理：监督叉车司机的安全操作，定期检查叉车状况，确保叉车作业安全。

5、单据管理
1、单据审核：审核出入库单据（如入库单、领料单、发货单等），确保单据完整、签字齐全；
2、报表编制：编制库存日报、周报、月报，反映库存动态，为生产与销售提供数据支持。

6、跨部门沟通与协作
1、生产对接：与制造部生产计划员、班组长对接，确保生产物料及时供应，成品及时入库；
2、采购/销售对接：与采购部、销售部对接，协调物资到货、发货事宜，处理异常情况；
3、物流协调：与物流公司协调成品发货事宜，确保货物按时送达客户。
任职要求：
1. 教育背景
1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
1、3年以上仓库管理经验，1年以上团队管理经验，有铜加工或重工业企业仓库管理经验者优先；
2、熟悉铜原料、铜产品的存储特性者优先。
3. 专业技能
1、熟悉仓库管理流程与ERP系统操作；
2、具备较强的库存分析与成本控制能力；
3、熟悉叉车等装卸设备的操作与安全规范；
4、熟练使用办公软件（Excel、Word等）
4、个人素质
1、责任心强，工作细致严谨，具备较强的执行力；
2、具备优秀的组织协调能力与团队领导力；
3、具备较强的安全意识与成本意识；
4、能适应仓库现场环境（如噪音、粉尘、搬运作业），具备较强的抗压能力。