人事经理

作职责
1. 统筹人力资源模块运营，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，建立适配工程行业的人力管理体系。
2. 负责行政事务标准化管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、宴请招待、会议组织及差旅后勤保障，支撑项目团队高效运作。
3. 主导员工手册、考勤制度等规章制度的制定与落地，确保公司运营符合劳动法规及工程行业规范。
4. 设计并优化员工福利体系（如假期、补贴等），提升团队凝聚力与归属感。
5. 定期分析人力行政数据，优化流程并提出成本控制方案，推动组织效能提升。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力行政综合管理经验，具备工程技术类企业背景者优先。
3. 精通人力资源六大模块及行政事务全流程，熟悉劳动法律法规及工程行业特性。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动制度落地与流程优化。
5. 熟练使用OA系统及MS Office工具，具备数据化管理思维。