1、前期各个部门轮岗实训(运营管理+市场营销+经营管理)
2、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事直。
3.轮训结束后晋升为公司管理层,参与公司的运营管理
岗位定位:未来公司中高层管理人员
培养方向:职业经理人方问
任职要求:
1、应往届毕业生实习生,专业不限。
2、 学习适应能力要强
3、要有好的团队合作意沢
4、勤奋好学,勇于挑战
福利待遇:
1、免费提供住宿,办理五险。
2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。
3、端午、中秋、生日等特节日提供礼金发放。
4、公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖。
5、提拔晋升空间大,为员T提供良好的职业发展平台。
6、试用期底薪4000+2000绩效奖金,综合工资5000-9000
晋升制度:
管理实习生—部门主管—见习副理—公司经理