大客户销售团队经理

岗位职责
1、负责公司团队日常管理，KPI制定与监督落地；
2、能够独立研究与分析团队数据，并根据有效数据进行团队的规划、指导、总结、进阶、完善等动作；
3、搭建团队架构，按照公司分配的业务要求，完成既定的业务安排；
6、日常管理中，对坐席的所有数据进行细分和有效安排，对数据有一定的分析处理能力；
7、定期对销售坐席有一定的技能，心态辅导，提升员工的工作积极性和效率；
8、能够承担一定的压力，并且有自己团队经营方向；
9、根据公司下发的客户类型，对解读客户需求有独到的见解，并能有有效制定相关的销售计划；
任职要求
1、27——37岁，沟通能力强，语言富有感染力；
2、具备较强的学习能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力与市场洞察力；
5、有团队搭建经验，有较好的团队带动性和影响力；
6、强烈的事业心、责任心与积极的工作态度；
7、要求有两年以上知识产权行业管理经验；
8、带领同行业完整团队对接及能力特别优秀者可放宽条件。
薪资待遇
1、薪资面议
2、完善的晋升渠道
3、早九晚六+法定假日+周末双休+社会福利+生日聚会+团队建设等