岗位职责:
1.对接各地区学校、教育局客户,通过电话沟通等多元方式,推广公司优质线下研修课程及特色培训活动——精准挖掘客户需求,传递课程核心价值与专属亮点。
2.跟进客户意向,用专业又有温度的服务,耐心解答客户关于课程体系、师资配置、活动流程、报名相关等各类疑问,搭建深度信任的客情关系,收获客户的认可与信赖。
3.记录客户信息、沟通细节及需求要点,做好客户全周期跟进闭环管理,让每一位客户都能得到精准对接、高效响应,彰显专业素养。
4.和团队并肩前行,全力冲刺每日/每周课程邀约及意向转化目标,主动参与团队复盘交流,分享优质沟通经验、同步客户核心反馈,一起优化沟通话术,在协作中实现团队与个人的双向成长。
5.协助完成客户报名后续全流程衔接的贴心服务,全程护航客户学习体验,客户顺利参与课程、收获成长,也是我们工作中满满的成就感来源。
任职要求:
1.年龄 23-45 岁,高中及以上学历(有相关经验可放宽);
2.有 1 年以上电话销售、教培机构课程顾问、教务工作经验者优先,无经验但性格耐心细致、愿意学习者也可考虑;
3.沟通表达清晰有条理,有共情力,能理解教育工作者的工作节奏与需求,不功利化推销;
4.抗挫能力强,能接受电话沟通中的拒绝,善于从反馈中调整沟通策略;
5.执行力强,能严格遵守团队工作安排,按时完成工作目标。
薪酬待遇:底薪+高提成+首单奖+月度业绩奖励+季度奖金+年终奖,多劳多得,上不封顶;
带薪培训:入职即享系统培训,小白也能快速上手;
工作氛围:销售精英小团队,扁平化管理,无复杂层级,互帮互助,共享资源与经验;
其他福利:周末双休、法定节假日正常休息、定期团建、节日福利;
成长空间:可晋升为销售主管,负责团队管理与业务拓展,同步享受教育行业专业知识沉淀。