薪酬主管

工作内容：
1、以人力成本标准：①工资标准（入职定薪单、薪酬异动单）；②绩效考核方案；③奖金激励方案；④包工 计件标准；⑤人力成本预算（均须有签批的文件，无签批、签批未涵盖的，不可采信）为准绳，稽核各种植 基地人力成本的使用，并指导纠偏；
2、以事实为依据，稽核各项工资单据（考勤、绩效统计、计件工作量、编制）的准确性、合理性；
3、以智能薪酬系统为工具，及时准确提供人力成本统计报表：①日工资表；②人力成本周报；③月工资表；④工资付款单。