人资专员

工作职责
1. 负责公司全岗位招聘流程的端到端执行，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保关键岗位的及时到岗。
2. 维护并优化招聘渠道矩阵，定期分析渠道效果，降低招聘成本并提升候选人质量。
3. 协助完成员工入职手续办理、档案管理等基础行政工作，保障人力资源日常运营顺畅。
4. 建立并更新人才库，为业务部门储备高潜力候选人，支撑公司人才梯队建设。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年招聘相关工作经验，熟悉食品/快消行业招聘特点者优先，优秀应届生可放宽。
3. 熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）及HR系统，掌握简历筛选与面试评估技巧。
4. 具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门需求，推动招聘流程落地。
5. 工作细致耐心，有责任心，能在多任务并行场景下保持高效执行。