人事经理/主管

岗位职责：
1.招聘配置：执行招聘计划，熟悉化工行业的特定渠道；统筹面试、背调、入职全流程。
2.员工关系：处理员工咨询与纠纷，组织员工活动；参与面谈及离职分析并提出改进建议。
3.培训与档案：协助执行新员工入职培训，跟踪岗位技能培训；管理培训记录与员工档案。
4.薪酬考勤：精准核算考勤与薪酬，办理社保；解答薪酬福利疑问。
5.制度执行：确保各项人力资源规章制度在部门的有效执行；负责人事流程的优化与维护，提高工作效率。
6.行政事务执行：负责日常行政工作落地，包括公司证照保管、车辆登记、油卡管理、物业沟通及日常采购等；完善行政制度流程，落实员工满意度相关行政措施，配合团队完成行政与HR协同工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；8年+HR经验，有化工行业从业经验者优先。
2.精通HR实务，熟悉劳动法规（含苏州地方规定）；擅长Excel数据处理。
3.严谨细致，良好沟通协调能力，具备内部服务意识与成本意识，能适应快节奏、多任务的工作环境。