招聘专员

一、岗位职责
1. 负责公司类岗位全流程招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、主动邀约、面试跟进、offer沟通及入职闭环，保障销售团队人力供给。
2. 熟练使用BOSS直聘平台，精通平台规则、曝光技巧、话术优化、主动挖猎、高邀约率沟通方法，独立完成账号运营与数据优化。
3. 制定每日/每周招聘计划，高效完成招聘指标，快速响应销售部门用人需求，解决销售岗招聘难、到岗率低等问题。
4. 对接业务部门，明确用人标准，跟进候选人面试体验、入职衔接及试用期留存，做好招聘数据统计与复盘。
5. 维护招聘渠道，拓展补充其他招聘资源，优化招聘流程，提升销售岗招聘效率与质量。
二、任职要求
1. 1-3年招聘工作经验，有销售型公司招聘实操经验更好。
2. 精通BOSS直聘招聘技巧，熟练运用平台获客、邀约、转化全流程方法，有成功销售岗招聘案例优先。
3. 熟悉销售岗位特性，了解销售人才画像，具备极强的主动邀约能力、沟通说服力与抗压能力。
4. 目标感强，结果导向，能高效完成招聘任务，具备良好的数据意识与问题解决能力。