招聘经理

岗位职责：
1、负责招聘团队的搭建、分工、带教与考核，制定团队工作目标与绩效考核方案，把控团队招聘进度与效能，带领团队完成公司年度招聘指标；
2、结合公司供应链业务发展与人才需求，搭建完善的招聘管理体系，优化招聘流程、面试标准与人才评估机制，规范招聘全流程管控，提升招聘效率与人才匹配度；
3、统筹核心岗位、管理层岗位、供应链专属岗位的招聘工作，拓展维护招聘渠道（线上平台、猎头、校招、内推等），挖掘优质人才资源，主导关键岗位面试、背调与录用全流程；
4、监控招聘数据、分析招聘痛点，定期输出招聘复盘报告，针对性优化招聘策略、渠道与流程；联动各业务部门，精准对接人才需求，保障人才供给及时性。
5、管控招聘预算，规范招聘相关台账与档案管理，落实上级交办的人力资源相关工作，助力公司人才梯队建设。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，3-5年及以上招聘管理经验，2年及以上招聘团队管理经验，有供应链、物流行业招聘经验者优先；
2、精通招聘全流程工作，熟悉各类招聘渠道运作，具备丰富的人才寻访、面试评估、背调实操经验，能高效攻克难招岗位、核心岗位招聘难题；
3、具备出色的团队管理、统筹规划与沟通协调能力，目标感强、执行力拉满，抗压性极佳，能适配快节奏工作模式；
4、 熟悉供应链行业岗位特性与人才市场行情，具备较强的数据分析与问题解决能力，无不良从业记录，认同公司企业文化。