人事主管

工作职责
1. 主导冷链供应链方向的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试评估，重点覆盖冷冻仓储、运输调度等核心岗位。
2. 结合冷冻物流行业特性，优化招聘流程与人才画像，提升关键岗位的招聘效率与精准度。
3. 协助落实人力资源合规管理，确保员工关系、档案管理等模块符合行业特性与国家法规要求。
4. 参与设计针对冷链一线员工的激励与保留机制，支撑业务团队的稳定性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 2年以上人力资源工作经验，具备冷链/物流/仓储行业招聘经验者优先。
3. 熟悉冷冻供应链业务模式，能精准识别仓储、运输等岗位的核心能力需求。
4. 具备优秀的人际沟通与谈判能力，能高效对接业务部门与候选人。
5. 熟练使用办公软件及招聘管理系统，掌握数据化招聘分析方法。