门店店长

工作内容：
1、汇总并剖析市场，竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成。
2、对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率，商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格，货源，政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障。
3、基于运营标准和方案要求，指导各品类关于卖场出样，布展，购物环境，服务规范等工作，全面提升门店经营质量。
4、品类重点项目推进，基于业务需求，推进各类结构业务提升项目，提高门店效益。
5、指导各品类精准拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流，并促成终端用户的成交转化。
6、管理员工配置，绩效考核等，增加员工企业认同感，团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。
7、针对用户体验岗位：以用户为中心，推动用户线上线下场景的沟通建立，指导运营各体验区，审核体验内容，活动招募以及传播渠道，从而优化流程闭环，增加门店声量，实现用户体验持续提升，提高组织运营效率；负责门店服务质量和基础运营质量提升，协助解决重大投诉，有效控制投诉率；对老客及潜客关系的建立与维护，提升全渠道用户满意度，打造服务竞争力；审核顾客促销方案及推广策略，监控执行过程并对营销效果提出建设性意见，确保各项指标达成，打造超体购物场景用户心智。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年及以上零售行业工作经验，2年以上线下店面管理经验。 2、有家电行业，大家居行业，用户体验岗位工作经验。
3、有较强的经营意识及数据分析能力，敏锐的市场洞察力及执行力，团队管理能力和带教能力。
4、有较强的问题解决能力及影响推动能力。
5、符合公司价值观：客户为先，诚信，创新，感恩，拼搏，担当。