营销副总

1、战略规划与目标管理
1）‌制定公司战略‌：主导企业中长期发展规划及年度经营目标，结合行业趋势调整人才培养方向与AI智能设计软件的销售和推广，确保战略与市场需求匹配‌。

2）‌分解经营指标‌：根据董事会要求，将年度计划细化为可执行的AI智能设计软件销售和全案驻店设计师的联合定向培养与输送服务等具体任务，并监督落实‌。
2、AI智能设计软件的销售、人才培养与运营管理
1）‌搭建销售体系‌：拓展大家居行业的重点客户使用百恩得的AI智能设计平台，助力家居终端门店快速获客并建立信赖。

2）完善培养体系：开发与升级联合定向培养的课程体系，包括校企合作、实训基地建设、职业能力提升等模块，并推动实施‌。

3）‌团队建设与考核‌：负责招聘、培训核心管理人员，优化团队结构；建立绩效考核机制，提升员工专业能力与服务质量‌。

4）‌日常运营督导‌：定期跟踪检查与企业及校企合作情况以及软件和培训项目进度、输送对接流程执行情况，解决资源调配问题，确保运营效率‌。
3、资源整合与渠道开发
1）‌校企合作推进‌：开拓高校、职业院校、家具企业等合作资源，建立长期人才输送渠道，扩大企业行业影响力‌。

2）‌市场拓展与品牌建设‌：策划市场推广活动，提升公司在人才服务领域的知名度；分析目前市面上竞争对手动态，优化服务模式‌。
4、质量把控与风险管控
1）‌监督执行标准‌：制定软件销售与服务及人才培养质量评估体系，定期审核课程内容、师资水平及就业匹配效果‌。

2）‌处理突发事件‌：针对企业对软件使用情况及时回访与反馈，以便软件开发部门更好的完善。同时对学员的投诉、合作纠纷等问题，快速响应并提出解决方案，维护企业声誉‌。
5、数据驱动与创新优化
1）‌数据分析应用‌：收集AI智能设计软件的市场反馈、学员培养与就业数据，分析行业需求变化，提出软件的销售策略与课程迭代建议‌。

2）‌创新业务模式‌：探索“软件+培训+就业+跟踪服务”一体化模式，推动数字化转型，后台服务建设以增强企业竞争力‌。
二、任职要求： 1、‌战略眼光‌：需熟悉家具行业趋势及人才需求特点，精准定位培养方向‌。 2、‌资源整合力‌：具备企业、院校、政府等多方资源协调能力，保障软件销售、人才培养与就业渠道畅通‌。 3、‌团队领导力‌：通过文化建设与激励机制，打造高效协作团队，提升整体执行力‌。 4、本科以上学历，有同岗位工件经验6年以上，年龄在38~48岁左右。年薪最低100万及以上。