人力资源专员

1. 负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理，确保招聘流程高效顺畅；

2. 协助制定和执行人力资源政策与流程，维护员工档案和人事信息系统；

3. 处理员工关系事务，包括员工咨询、沟通协调和日常问题解决；

4. 参与员工培训与发展计划的组织与实施，支持团队能力提升；

5. 协助薪酬福利管理，确保数据准确性和合规性；

6. 各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误。

7. 支持公司文化建设活动，促进积极的工作氛围。

8. 完成其他人事相关工作及领导交办的事项。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动管理等相关专业，

2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块；

3. 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先。

4. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）和人事管理系统；

6. 了解劳动法律法规，具备基本的风险防范意识；

7. 积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。