人事

工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选及offer跟进，确保核心岗位的人才及时到岗。
2. 处理员工入职人事手续，维护员工档案的完整性与准确性。
3.解答员工关于人事政策的咨询。
4. 组织员工关怀活动，维护良好的员工关系，及时协调解决日常人事问题。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 半年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，有互联网行业经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
4. 熟练使用Excel等办公软件，了解人事管理系统的基本操作。