高级技术员/技术员（土建）

岗位描述：
带领前线队员对项目进行日常的维护和保养工作，协助制作各专业排班工作表，同时能对前线队员作带领与技术培训。

主要工作：
项目开业前对所有幕墙、后勤通道、电梯厅、公共区域、卫生间、楼梯、室外、屋面、景观、水池、等进行查核，汇报缺陷情况；
对未移交的租区的幕墙、隔墙、天花、地面、门窗、门锁、等进行检查，核对是否与租赁图纸一致，汇报缺陷及不一致情况；
协助上级制定缺陷清单；
跟进和监察缺陷整改情况，汇报消项情况；
日常对上述各区域与建筑立面等进行检查；
值班监控现场运营运作；
突发事故维修；
日常工单修复；
定期对设施进行维保/监察设施维保单位对设施上进行维保；
协助工程部对租区（公区、租区、办公楼等）二装或改造工程进行日常施工监察、隐敝检查、竣工验收、开业前检查，提交相关报告。

职位要求：
室内、土木工程等相关专业中专或以上学历；
需熟练掌握木工、油漆、瓦工等核心工种操作技能；并具备 5 年及以上相关工种独立作业经验；
具备良好的沟通及理解能力；
具备较强的团队合作和服务精神；
责任心强，具有良好职业素养。
能力要求：
培育创新
勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功
决策质量
能及时和果断地做出明确的决策。
商业敏锐度
拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
追求结果
有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
确保承担责任
拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果
优化工作流程
能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
建设高效团队
有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。
提升敬业度
能激励团队成员发挥最大潜力，实现个人绩效目标。
情景适应能力
能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。