行政人事专员

岗位职责:
1. 办理员工入、转、调、离及人事档案管理，确保流程合规、资料完整；
2. 完善人事与行政制度及流程，持续优化办事效率；完成行政日常文件工作；
3. 组织策划员工活动与内部沟通，营造积极团队氛围；
4. 受理员工咨询，协调跨部门沟通，跟进问题闭环解决；
5. 管理考勤、薪酬福利核算，办理社保等事务。
6.制定招聘计划，通过多平台筛选人才并完成招聘工作。
7.组织日常培训、新员工培训等，做好登记。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系与日常问题；
2. 熟练使用办公软件与人事系统，具备较强的组织协调与执行力；
3. 细致耐心、责任心强，能高效完成多任务并保证准确性；
4. 熟悉劳动法规及人事行政流程，具备合规意识；
5. 学习能力强，团队协作佳，适应变化并快速落地执行。
6.年龄25-35岁期间优先考虑，相关经验2年以上优先考虑。