人事行政经理

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定和实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；
3、熟悉人事六大模块，有序开展招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
4、熟悉档案管理、资产管理、会务管理等行政相关工作；
任职要求：
1、有地产公司同岗位管理工作经验，对人力资源管理各个模块职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策及法律法规；
2、团队协调能力，有责任心，事业心；
3、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力。