更新于 3月2日

HR(汽车设计专项招聘方向)

7000-10000元
  • 郑州中原区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招8人

职位描述

销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘汽车研发/制造新能源汽车工程技术与设计服务
岗位职责:
1. 分析并了解用人部门招聘需求,确定招聘目标和制定招聘计划发布招聘信息;
2.对简历进行分类,筛选,安排面试(招聘岗位类型:汽车内外饰/车身设计、造型设计、总布置设计等);
3.负责offer谈判,部门招聘工作对接;
4. 定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性;
5 完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招专科;
2、2年以上招聘经验,有汽车行业或猎头从业经验者优先;
3、积极乐观向上,对待工作认真踏实,乐于助人,擅长分享;
4、熟悉招聘渠道的拓展、维护;
5、沟通表达能力强,具有独立负责项目招聘,对接需求部门的能力;

工作地点

郑州中原区和昌大厦711

职位发布者

尹先生/人力资源主管

当前在线
立即沟通
公司Logo河南研峰汽车科技有限公司
公司主页