运营管理岗

岗位职责
1. 门店人员招募
负责旗下所有咖啡门店店员、咖啡师、店长等岗位的招聘规划、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进，精准匹配岗位需求，及时填补门店人员缺口，保障门店人员配置稳定充足。
2. 员工定岗培养（定培）
搭建新员工定岗培训体系，制定标准化定培方案，负责新员工入职引导、岗位适配规划、实操带教安排，明确岗位考核标准，助力新员工快速上手岗位，提升员工留存率与岗位适配度。
3. 品控管控与督导
定期巡店开展品控检查，监督咖啡师出品口感、配比、颜值、用料等是否达标，针对品控不合格的员工开展复训整改，持续优化培训与品控流程，保障全部门店出品品质统一。
4. 其他工作
建立员工培训档案、品控检查台账，定期汇总培训及品控数据，向上级反馈问题并优化方案，完成上级交办的其他运营相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年以上连锁咖啡/餐饮门店经理管理工作经验，熟悉门店全流程运营管理。
2. 精通咖啡制作全流程，具备丰富的咖啡师培训、带教经验，熟知连锁咖啡品牌品控标准与食品安全规范。
3. 具备成熟的门店人员招聘、定岗培养经验，能独立搭建培训体系、开展招聘工作，解决人员管理相关问题。
4. 具备较强的沟通协调、组织执行与问题解决能力，工作细致严谨，责任心强，有原则性。
5. 能接受沈阳四大区域巡店工作，适应餐饮行业弹性工作节奏，吃苦耐劳，抗压能力强。
6. 有库迪、瑞幸等连锁咖啡品牌门店管理、培训相关经验者优先录用。
薪资福利
1. 薪资：5000-8000元/月
工作时间
1. 早九晚六、单双休