办公室主任

（一）岗位职责，具有行政管理的六大板块的基本管理能力，重点为：1.人事管理：指导、监督集团人事全流程，涵盖岗位设定、招聘、考核、考勤、解聘、薪资审核及人资纠纷处理。
2.行政管理：参与拟订集团管理制度，同步指导各子公司行政管理工作落地。
3.后勤统筹管理：参与后勤制度制定，领导并监督后勤工作高效开展，同时严控成本。
4.采购监管：参与编撰子公司采购管理办法，监督采购工作执行，平衡成本控制与公司需求。
（二）其他条件：1. 具备大型公司行政后勤管理相关工作经历。
2. 第一学历为本科及以上，学士学位及以上，非学历不考虑（自考、成考、EMBA、留学学历均不考虑）。
3. 拥有优秀管理能力、强执行力及高效协调能力。
4. 品性端正、形象端庄，具备良好职业素养。
5. 自有车辆，且驾驶技术娴熟过硬。
6. 熟悉基本接待礼仪，可独立组织接待工作。
7. 接受川内短期出差安排。
8. 期望长期稳定任职，愿与公司共同成长、共担发展。
（三）福利待遇
工资：面议，购买保险。
职位晋升：总经办主任、副总经理、分公司总经理、集团总经理。